 |
İngilizce Metin |
| 2.3. Basic Functions of Human Resources Management in Hotel Operations Creating a good human resources policy and improvement of worker relations in businesses, is only possible by knowing what employees expect, in return of the works they are doing, before everything else. It is possible to summarize what individuals expect form the business in return for their work like theseix : Receiving payment which is in exchange for work done, Work safety, Normal working hours, Suitable and safe workspace, Feeling the emotion of being part of the work done, Individual belief of promotion in their job depending on their work and talent. Improving good relations with employees and creating a good human resources policy by fulfilling said expectations, depends on the optimal implementation of the basic functions of HRM. Required functions to render human resources in businesses effective and efficient are explained respectively below. |
 |
Türkçe Çevirisi |
| 2.3. Otel İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetiminin temel işlevleri İyi bir insan kaynakları politikası oluşturmak ve işletmelerde işçi ilişkilerinin iyileştirilmesi, ancak bilerek mümkündür çalışanların, yaptıkları işler karşılığında, her şeyden önce bekledikleri şey. Ne olduğunu özetlemek mümkündür bireyler bu i x gibi çalışmaları karşılığında iş bekliyoruz : ✔ Yapılan iş karşılığında ödeme alma, Work iş güvenliği, ♦ Normal çalışma saatleri, Suitable uygun ve Güvenli Çalışma Alanı, Feeling yapılan işin bir parçası olmanın duygusunu hissetmek, * İşinize ve yeteneklerinize bağlı olarak işinizde ilerlemenin bireysel inancı. Çalışanlarla iyi ilişkiler geliştirmek ve bu beklentileri karşılayarak iyi bir insan kaynakları politikası oluşturmak, İKY’NİN temel işlevlerinin en uygun şekilde uygulanmasına bağlıdır. İnsan kaynaklarını oluşturmak için gerekli işlevler işletmeler etkili ve verimli sırasıyla aşağıda açıklanmıştır. |